ATITUDES QUE TRANSFORMAM
COMO FORTALECER A CONEXÃO DO LÍDER COM A EQUIPE?
É fato: o trabalho remoto e/ou híbrido vieram para ficar, e muitos líderes foram pegos de surpresa.
Pesquisa com dados da Microsoft mostra que, dos mais de 30 mil entrevistados em home office, 54% se sentem sobrecarregados e 39% se dizem exaustos.
Lidar com o esgotamento digital deve ser um ponto de atenção da liderança:
• Equilibrar interação síncrona e assíncrona
• Incentivar e respeitar as pausas
• Equilibrar a vida pessoal e profissional
DESENVOLVENDO O POTENCIAL EMPÁTICO DA LIDERANÇA
“Liderar pessoas começa com a capacidade de se colocar no lugar delas e ser empático. Porque liderança diz respeito a outras pessoas, não a você” – Bob Iger, Presidente Executivo Walt Disney Company.
Através do programa a “Nova Liderança, Atitudes que Transformam” os líderes entenderão na prática como:
- Ter e praticar a flexibilidade, com foco no ser humano.
- Confiar e conquistar a confiança da equipe.
- Inspirar e orientar, não significa comandar e controlar.
- Incentivar a equipe a alcançar resultados com responsabilidade e autonomia.
MAS, AFINAL, COMO FUNCIONA O PROGRAMA?
NOVOS TEMPOS,
NOVAS MANEIRAS DE PENSAR E AGIR
Esses são os principais temas e assuntos abordados ao longo do Programa A Nova Liderança, Atitudes que Transformam:
- Desafios da liderança remota
- Trabalho e contato remoto.
- Vida profissional x pessoal.
- Novas tecnologias x nativos e imigrantes digitais.
- Esgotamento digital.
- Trabalho remoto x Administração do tempo
- A boa administração do tempo é proporcional ao tempo que a liderança dedica à equipe.
- Comunicação empática, o combustível da nova liderança
- A empatia é essencial para o líder conquistar a confiança e o respeito da equipe.
- Entender o contexto da vida do ser humano vai muito além de qualquer cargo.
- Motivar e integrar a equipe remotamente
- Pílulas diárias para construir conexões significativas, com a ajuda das tecnologias.
- O elogio como agente de estímulo e elo cultural.
- A tríade da motivação: propósito, engajamento e resultado.
BÔNUS EXCLUSIVOS
Todos os participantes recebem um E-book com as dicas e ferramentas para implementar e transformar!
Opção 1
Workshop, online e ao vivo: 4 horas de duração, 20 participantes por turma.
Opção 2
Webinário com participantes ilimitados:
2 horas de duração
+ 30 min. para perguntas.
Opção 3
Workshop presencial:
4 horas de duração,
25 participantes por turma.
A LIDERANÇA 100% PREPARADA
PARA INSPIRAR A EQUIPE
Prefere que os líderes continuem sofrendo e aprendendo da forma mais difícil a liderar suas equipes de forma remota, ou contar com a ajuda de um programa capaz de tornar seu caminho muito mais simples, fácil e rápido?
Se interessou pelo A Nova Liderança, Atitudes que Transformam? Coloque suas informações no campo abaixo e aguarde nosso contato com uma proposta exclusiva para você e para a empresa onde atua: